Alphabet aux prises avec les syndicats de salariés
La création d’AWU avait déjà été historique car le géant de Mountain View aux Etats-Unis était connu pour avoir tenté d’empêcher la création d’un syndicat de salariés. L’annonce publique de sa création semble d’ailleurs avoir motivé les concernés à rejoindre AWU : le nombre de syndiqués a quasiment triplé en quelques semaines, passant des 230 membres à la création à plus de 700.
Désormais, c’est une union syndicale mondiale, Alpha Global, qui voit le jour. Parul Koul, président exécutif d’AWU, a déclaré que « l'organisation pour la justice dans une entreprise mondiale comme Alphabet ne s'arrête pas aux frontières nationales ». Objectif affiché : faire changer la politique de Google et d’Alphabet en général par le bas.
Désormais, c’est une union syndicale mondiale, Alpha Global, qui voit le jour. Parul Koul, président exécutif d’AWU, a déclaré que « l'organisation pour la justice dans une entreprise mondiale comme Alphabet ne s'arrête pas aux frontières nationales ». Objectif affiché : faire changer la politique de Google et d’Alphabet en général par le bas.
Problèmes salariaux mais également éthiques
Pour son lancement Alpha Global a réuni 20 syndicats de chez Alphabet dans le monde entier, dont les syndicats suédois, britannique, suisse ou encore allemand, en plus, bien évidemment d’AWU. Alpha Global s’est également alliée à UNI Global Union, fédération de syndicats qui regroupent plus de 20 millions de salariés dans le monde.
Comme pour AWU, les problématiques sur lesquelles tentera de faire pression Alpha Global sont très diverses, allant des simples problèmes de conditions de travail, salaires ou encore bien-être des salariés à des problématiques plus profondes. En particulier, l’éthique des projets d’Alphabet pourrait être remise en question, tout comme certaines pratiques et décisions de la direction.
Comme pour AWU, les problématiques sur lesquelles tentera de faire pression Alpha Global sont très diverses, allant des simples problèmes de conditions de travail, salaires ou encore bien-être des salariés à des problématiques plus profondes. En particulier, l’éthique des projets d’Alphabet pourrait être remise en question, tout comme certaines pratiques et décisions de la direction.