Grève de 7 mois à la RATP : menace sur les JO de Paris ?




La CGT de la RATP a lancé un préavis de grève qui s'étend du 5 février 2024 au 9 septembre 2024. Comme par hasard, ce mouvement, qui s'étend sur sept mois, englobe les Jeux Olympiques de Paris.



La CGT de la RATP demande plusieurs mesures

La CGT de la RATP a annoncé un préavis de grève s'étendant sur sept mois, du 5 février 2024 au 9 septembre 2024, dans une lettre adressée au PDG de la RATP, Jean Castex, le 29 janvier 2024. Cette période englobe notamment les Jeux olympiques (du 26 juillet au 11 août) et paralympiques (28 août au 8 septembre). Cela crée une incertitude majeure pour les déplacements en Île-de-France.

Le syndicat exprime son mécontentement face aux « mesures salariales 2024 insuffisantes » et demande le déplafonnement des échelons, la réévaluation et l'élargissement de la plage horaire de l'Allocation complémentaire et déplacement, l'ouverture des négociations sur la réduction du temps de travail sur la base de 32 heures ainsi que l'intégration de la "prime emploi" dans le statutaire.


Grande menace sur les JO de Paris ?

En France, le droit de grève est protégé, mais il est encadré par des règles spécifiques. Pour les services publics comme la RATP, un préavis est obligatoire. Selon Me Vincent Cadoux sur 20 minutes, un avocat spécialisé dans la fonction publique, bien qu'il n'y ait pas de limite stricte de durée pour un préavis, les abus sont rares. La loi de 2007 autorise un service minimum en cas de grève dans les transports publics. Pour la RATP, cela signifie maintenir au moins 50 % du service aux heures de pointe. Cependant, si les effectifs ne suffisent pas, des conducteurs de réserve peuvent être mobilisés.

Cependant, un préavis de grève ne mène pas systématiquement à un arrêt de travail. Lors de la Coupe du monde de rugby 2023 en France, un préavis avait été posé sans entraîner de grève effective. C'est souvent une stratégie pour inciter la direction à négocier. En cas d'échec des négociations, les employés désirant faire grève doivent se déclarer 48 heures à l'avance. Cette procédure permet d'organiser le service minimum et de réorganiser les effectifs si nécessaire.



31 Janvier 2024