Bien trop de salariés intérimaires
Les nouveaux iPhones sont sur le point d’être dévoilés dans le cadre d’une nouvelle conférence de presse relayée par les médias du monde entier. Mais une ONG vient de le mettre en lumière : pour en arriver là et tenir les délais de livraison, au mois d'août, Foxconn, le sous-traitant d’Apple, a fait travailler en Chine beaucoup trop de salariés intérimaires pour assembler les nouveaux iPhone.
Ainsi, au sein de la plus grande usine d'iPhone au monde, à Zhengzhou, près de 50 % des employés avaient le statut d'intérimaire cet été. Sauf que le droit chinois impose un maximum de 10 % de salariés intérimaires…
Ainsi, au sein de la plus grande usine d'iPhone au monde, à Zhengzhou, près de 50 % des employés avaient le statut d'intérimaire cet été. Sauf que le droit chinois impose un maximum de 10 % de salariés intérimaires…
Déplacer la production hors de Chine
Par ailleurs, dans l’usine de Zhengzhou, des employés feraient au moins 100 heures supplémentaires chaque mois, alors que la loi chinoise n’en autorise que 36. “Apple a la responsabilité et la capacité d'améliorer fondamentalement les conditions de travail au sein de sa chaîne d'approvisionnement", souligne China Labor Watch.
"Par le biais de ses fournisseurs, Apple transfère maintenant les coûts de la guerre commerciale aux travailleurs et tire profit de l'exploitation des travailleurs chinois”, estime l'ONG. Apple et Foxconn, pris sur le fait, ont donc promis de changer cela rapidement. Il faut dire qu’avec la guerre commerciale entre Etats-Unis et Chine, Apple est d’ores et déjà en train de réfléchir à déplacer sa production vers le Vietnam ou l’Inde…