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Le sondage OpinionWay a tenté de comprendre ce que préféreraient les chômeurs pour leur futur travail. Le salaire ne serait que la troisième priorité chez les demandeurs d’emploi (90% des sondés). Ce qui semble plus important c’est que le travail soit « intéressant » (96% des sondés) et que le travail effectué soit un travail « utile » (95% des sondés).
Le demandeur d’emploi ne veut donc pas un travail pour le simple salaire. En cas de travail considéré épanouissant, les demandeurs d’emploi sont même prêts à de grandes concessions. Des horaires décalés pourraient être acceptables pour 38% des sondés tandis qu’ils ne sont pas moins de 32% qui accepteraient de déménager pour avoir ce type d’emploi.
Le salaire également peut baisser puisque 27% des demandeurs d’emploi seraient prêt à être moins rémunérés que leur emploi précédent si l’emploi proposé est intéressant. 23% seraient même disposés à renoncer à des journées de RTT ou à des congés.
Ce qui ressort également de cette étude relayée par le Figaro c’est que la demande pour un emploi entraîne également la possibilité de changer complètement d’orientation. 96% des sondés se disent prêts à suivre une formation pour trouver un emploi
Le demandeur d’emploi ne veut donc pas un travail pour le simple salaire. En cas de travail considéré épanouissant, les demandeurs d’emploi sont même prêts à de grandes concessions. Des horaires décalés pourraient être acceptables pour 38% des sondés tandis qu’ils ne sont pas moins de 32% qui accepteraient de déménager pour avoir ce type d’emploi.
Le salaire également peut baisser puisque 27% des demandeurs d’emploi seraient prêt à être moins rémunérés que leur emploi précédent si l’emploi proposé est intéressant. 23% seraient même disposés à renoncer à des journées de RTT ou à des congés.
Ce qui ressort également de cette étude relayée par le Figaro c’est que la demande pour un emploi entraîne également la possibilité de changer complètement d’orientation. 96% des sondés se disent prêts à suivre une formation pour trouver un emploi