Première année en commun
Les chiffres 2021 du groupe automobile Stellantis montrent une solide santé financière pour la première année commune entre PSA et Fiat Chrysler (les deux entreprises ont fusionné début 2021). Le constructeur a en effet annoncé un chiffre d'affaires de 152,12 milliards d'euros, soit 14% de hausse par rapport à 2020 en prenant en compte les résultats combinés des deux groupes.
Ce résultat est d'autant plus impressionnant que les difficultés de la chaîne d'approvisionnement ont occasionné une perte de production de 1,6 million de véhicules l'an dernier. Le bénéfice net s'établit de son côté à 13,4 milliards d'euros, c'est tout simplement le triple de celui de 2020 ! Quant à la marge opérationnelle de 11,8%, elle est exceptionnelle dans une industrie où la marge est traditionnellement contrainte. Stellantis fait d'ailleurs mieux que le consensus des analystes.
Ce résultat est d'autant plus impressionnant que les difficultés de la chaîne d'approvisionnement ont occasionné une perte de production de 1,6 million de véhicules l'an dernier. Le bénéfice net s'établit de son côté à 13,4 milliards d'euros, c'est tout simplement le triple de celui de 2020 ! Quant à la marge opérationnelle de 11,8%, elle est exceptionnelle dans une industrie où la marge est traditionnellement contrainte. Stellantis fait d'ailleurs mieux que le consensus des analystes.
Jolie prime pour les salariés
Les résultats ont été « boostés par l'accélération des synergies liées à la fusion et la réalisation de performances commerciales solides, et tirés par une focalisation sur la vitesse d'exécution depuis la naissance de la nouvelle entreprise », explique Stellantis. Ces chiffres rejaillissent sur les salariés du constructeur. Sur Franceinfo, Carlos Tavares le directeur général du groupe, a annoncé une bonne nouvelle : la prime d'intéressement sera de 4 000 euros.
« Pour nos salariés français, en particulier pour les plus bas salaires, jusqu’à 2 fois et demie le smic, ils vont recevoir un intéressement de 4 000 euros minimum - en moyenne de 4 400 euros – comme résultat tangible, concret de l’amélioration des résultats de l’entreprise », a expliqué le dirigeant : « nous allons distribuer à nos salariés une partie importante de [la] richesse » produite l'an dernier.
« Pour nos salariés français, en particulier pour les plus bas salaires, jusqu’à 2 fois et demie le smic, ils vont recevoir un intéressement de 4 000 euros minimum - en moyenne de 4 400 euros – comme résultat tangible, concret de l’amélioration des résultats de l’entreprise », a expliqué le dirigeant : « nous allons distribuer à nos salariés une partie importante de [la] richesse » produite l'an dernier.