Temps de travail : les dépassements importants des 35 heures restent rares
À la fin du mois de septembre 2017, la durée hebdomadaire moyenne du travail était de 35,7 heures. 81,8 % des salariés travaillant à temps complet avaient une durée de travail hebdomadaire de moins de 36 heures et 9,3 % des salariés avaient une durée de travail de 39 heures ou plus. La durée hebdomadaire moyenne du travail est la plus élevée dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration, dans la construction, les transports et l’entreposage (proche de 37 heures).
Parmi les 84,4 % des salariés travaillant à temps complet, 14,1 % (soit 11,9 % de l’ensemble des salariés) voyaient leur le temps de travail décompté sous forme d’un forfait en jours. Ce mode de décompte est le plus répandu dans les activités financières et d’assurance (33,9 %), la fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines (27,8 %), la fabrication de matériels de transports (27,7 %), et l’information-communication (26,9 %).
Parmi les 84,4 % des salariés travaillant à temps complet, 14,1 % (soit 11,9 % de l’ensemble des salariés) voyaient leur le temps de travail décompté sous forme d’un forfait en jours. Ce mode de décompte est le plus répandu dans les activités financières et d’assurance (33,9 %), la fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines (27,8 %), la fabrication de matériels de transports (27,7 %), et l’information-communication (26,9 %).
Précarité : 15,6 % des salariés sont à temps partiel, 8,4 % sont en CDD
Dans les entreprises de plus de dix salariés (hors agriculture et emplois publics), 15,6 % des salariés travaillaient à temps partiel. Les salariés à temps partiel étaient les plus nombreux dans l’enseignement, la santé et l’action sociale (36,9 %), les autres activités de services (qui comprennent les arts, spectacles, associations, etc. ; 35,4 %) et l’hébergement et la restauration (30,6 %).
Le nombre des titulaires de CDD est en baisse et s’établit à 8,4 %. À noter que cette proportion varie avec la taille de l’entreprise : 10,7 % des salariés des entreprises de 10 à 19 salariés sont titulaires de ce type de contrat, contre 7,1 % de ceux des entreprises de 500 salariés ou plus.
Fin septembre 2017, le salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés a augmenté de 1,3 % sur un an quand l’indice des prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 0,9 % sur la même période.
Le nombre des titulaires de CDD est en baisse et s’établit à 8,4 %. À noter que cette proportion varie avec la taille de l’entreprise : 10,7 % des salariés des entreprises de 10 à 19 salariés sont titulaires de ce type de contrat, contre 7,1 % de ceux des entreprises de 500 salariés ou plus.
Fin septembre 2017, le salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés a augmenté de 1,3 % sur un an quand l’indice des prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 0,9 % sur la même période.