La question de la succession de Carlos Tavares
À l'approche de la fin de son mandat en mars 2026, Carlos Tavares, à la tête de Stellantis, entame des réflexions sur sa potentielle succession. Avec une approche ouverte, il envisage de proposer cinq candidats pour sa succession au conseil d'administration, mixant profils internes et externes. Cette démarche interroge sur le timing et les conditions de cette transition, le dirigeant lui-même n'écartant pas l'idée d'un second mandat, éventuellement raccourci, pour poursuivre ses ambitions pour le groupe.
Sous la direction de Carlos Tavares, Stellantis a connu une phase de rentabilité remarquable. Le plan « Dare Forward », projetant le groupe jusqu'en 2030, témoigne de cette ambition. Tavares, conscient des enjeux de consolidation dans le secteur, pourrait envisager de prolonger sa présence à la tête du groupe pour orchestrer d'éventuelles fusions, soulignant l'importance stratégique de sa position dans les années à venir.
La gestion managériale de Tavares, marquée par une forte pression pour maintenir le cap sur les objectifs, reste un facteur clé de la performance de Stellantis. Parallèlement, son implication personnelle semble connaître un léger fléchissement, comme le montre son calendrier de courses automobiles plus chargé, suggérant une possible ouverture à la discussion sur sa succession.
Sous la direction de Carlos Tavares, Stellantis a connu une phase de rentabilité remarquable. Le plan « Dare Forward », projetant le groupe jusqu'en 2030, témoigne de cette ambition. Tavares, conscient des enjeux de consolidation dans le secteur, pourrait envisager de prolonger sa présence à la tête du groupe pour orchestrer d'éventuelles fusions, soulignant l'importance stratégique de sa position dans les années à venir.
La gestion managériale de Tavares, marquée par une forte pression pour maintenir le cap sur les objectifs, reste un facteur clé de la performance de Stellantis. Parallèlement, son implication personnelle semble connaître un léger fléchissement, comme le montre son calendrier de courses automobiles plus chargé, suggérant une possible ouverture à la discussion sur sa succession.
Profils potentiels et enjeux de la succession
La recherche du successeur de Tavares implique une conciliation entre les attentes de la famille Agnelli, principale actionnaire, les gouvernements italien et français, ainsi que les syndicats influents. Les noms de Roy Jakobs, Michael Manley, Carlos Zarlenga, Maxime Picat, et Antonio Filosa émergent comme candidats potentiels, chacun portant des perspectives uniques pour Stellantis.
La complexité du choix réside dans l'alignement des visions stratégiques, la gestion des relations politiques et sociales, et la compréhension approfondie des marchés clés, notamment les États-Unis. La décision finale, influencée par les dynamiques sectorielles et géopolitiques, devra prendre en compte les défis futurs, qu'ils soient liés à la concurrence, à la technologie ou à la consolidation du secteur.
L'avenir de Stellantis, sous l'égide de Carlos Tavares, se dessine donc à l'horizon d'enjeux majeurs, entre gestion de la succession et stratégies de développement à long terme. La transition vers une nouvelle direction sera cruciale pour le groupe, ce qui impliquera une réflexion profonde sur les profils de leadership adaptés aux défis du secteur automobile mondial. Tandis que Tavares maintient le cap vers l'excellence, la question de sa succession reste ouverte, ce qui annonce une période de spéculation et de préparation stratégique pour Stellantis.
La complexité du choix réside dans l'alignement des visions stratégiques, la gestion des relations politiques et sociales, et la compréhension approfondie des marchés clés, notamment les États-Unis. La décision finale, influencée par les dynamiques sectorielles et géopolitiques, devra prendre en compte les défis futurs, qu'ils soient liés à la concurrence, à la technologie ou à la consolidation du secteur.
L'avenir de Stellantis, sous l'égide de Carlos Tavares, se dessine donc à l'horizon d'enjeux majeurs, entre gestion de la succession et stratégies de développement à long terme. La transition vers une nouvelle direction sera cruciale pour le groupe, ce qui impliquera une réflexion profonde sur les profils de leadership adaptés aux défis du secteur automobile mondial. Tandis que Tavares maintient le cap vers l'excellence, la question de sa succession reste ouverte, ce qui annonce une période de spéculation et de préparation stratégique pour Stellantis.