Entreprises & Décideurs
Corporate management: information pour les dirigeants

Entreprises & Décideurs
Tags (6) : employé

Congés payés et arrêts maladie : les règles changent

La Cour de cassation, en s'appuyant sur le droit de l'Union européenne, a pris une décision qui pourrait transformer la manière dont les droits à congé sont accordés aux salariés en arrêt maladie. Cette décision, qui a des implications majeures pour les employeurs et les salariés, est immédiatement applicable.

USA : l’écart de salaire entre PDG et employés se creuse en 2021

L’inflation qui frappe le monde relance le débat sur les différences de salaires qui existent entre les patrons des grandes entreprises et leurs employés. Surtout après deux ans de pandémie durant lesquels les ménages aux bas salaire ont fortement souffert. Alors, forcément, lorsqu’une étude dévoile qu’en 2021 l’écart entre les salaires des PDG et ceux des employés se creuse, la polémique n’est pas loin.

Le port du masque sera imposé aux salariés dans les entreprises à la Rentrée

Sur fond de regain en intensité de la pandémie de Covid-19 en France et un peu partout dans le monde, le gouvernement a décidé de renforcer les mesures sanitaires. Alors que la Rentrée 2020 s’approche à grand pas, une rentrée stratégique pour relancer la machine économique en France, le ministère du Travail a eu une réunion avec les partenaires sociaux le 18 août 2020.

Le gouvernement veut rallonger et rendre obligatoire le congé paternité

Le débat sur la longueur du congé paternité, penchant pour les jeunes pères du congé maternité, fait rage depuis plusieurs années en France. Considéré trop court, il pourrait subir une réforme d’ampleur de la part du gouvernement, à en croire les propos du secrétaire d’État Adrien Taquet. Avec, de plus, un côté obligatoire.

Presque 1 senior sur 4 travaille à temps partiel

La dernière étude du ministère du Travail sur l’emploi des seniors, publiée le 1er août 2017, dévoile qu’ils travaillent de plus en plus en temps partiel. Une situation liée quasi-exclusivement à leur âge et non à la conjoncture économique actuelle. Et également au fait qu’ils travailleraient plus longtemps depuis la loi Woerth.

​Nouveau record absolu de ruptures conventionnelles en juillet 2015

Les derniers chiffres du ministère du Travail concernant les ruptures conventionnelles en France sont éloquents : après un affaiblissement en 2012 et 2013 leur nombre repart définitivement à la hausse et le mois de juillet 2015 atteint même un nouveau record historique. Toutefois les salariés français n'ne sont pas encore au point de rompre la majorité des CDI par le biais de ce système instauré en 2008.