Le projet de loi sur l’extension du Pas sanitaire en France inclut une mesure concernant les salariés des entreprises qui sont directement en contact avec les clients. Comme les clients eux-mêmes, ils seront soumis, si la loi est adoptée, à l’obligation de présenter un Pass sanitaire valide. Dans le cas contraire, ils risquent jusqu’au licenciement, a précisé Élisabeth Borne, ministre du Travail, le 20 juillet 2021.
Si la Covid-19 a rebattu les cartes de l’organisation des entreprises, avec le développement du télétravail qui devrait se pérenniser, avant la pandémie une expérimentation majeure concernant le temps de travail avait commencé en Islande. Plus de 2.500 personnes ont testé la semaine de 4 jours ouvrés que certains aimeraient bien être adaptée en France également. Et les résultats du test sont un succès.
Avec la baisse de l’activité touristique, liée à la pandémie, un pan entier des travailleurs en France a été fortement touché : les saisonniers. Après un hiver catastrophique durant lequel les remontées mécaniques n’ont pas tourné, c’est la saison printanière qui est durement impactée, notamment du fait du Confinement 3. Le gouvernement a donc annoncé une bonne nouvelle pour ces travailleurs qui dépendent de l’afflux de touristes.
Elon Musk est loin de faire partie de ces milliardaires discrets qui tente de faire le moins de vagues possible. Très présent sur Twitter, ce qui n’a pas manqué de lui causer des problèmes avec le gendarme boursier américain, la SEC, le fondateur de Tesla vient une nouvelle fois de faire la une des journaux. Non pas pour sa fortune… mais pour son auto-proclamation de « roi ».
Une opération d’envergure serait en cours au sein de la famille Naouri, au niveau de la holding Rallye qui n’est autre que la maison-mère du géant de la grande distribution Casino. Afin de réduire son endettement et se recentrer sur certaines activités, elle pourrait céder l’enseigne spécialisée dans le matériel de sport Go Sport pour un euro symbolique.
Emmanuel Faber, Président Directeur Général de Danone, n’en a pas fini avec les fonds activistes qui possèdent des parts dans le groupe, et tout particulièrement Artisan Partners et Bluebell Capital Partners. L’annonce de la scission du poste de PDG ne semble pas leur suffire, et ils demandent de nouveau, le 3 mars 2021, le départ d’Emmanuel Faber.
Le 2 février 2021, le géant Amazon a publié ses résultats financiers pour le quatrième trimestre de l’année 2020 durant laquelle l’utilisation massive de l’e-commerce a fait exploser ses gains nets. Son chiffre d’affaires trimestriel a dépassé les 100 milliards de dollars, et son gain net les 7 milliards. Mais c’est une toute autre information qui a attiré le regard du monde entier.
Les salariés d’Alphabet, la maison-mère de Google, semblent convaincus de la nécessité de prendre des actions au niveau mondial. Après la création d’Alphabet Workers Union, le premier syndicat chez Alphabet aux Etats-Unis, annoncée début janvier 2021, une nouvelle entité s’est créée : elle réunis les différents syndicats du géant de Mountain View partout dans le monde.
Depuis plusieurs années, les relations entre Google, devenue depuis Alphabet, la holding qui chapeaute toutes les activités du groupe, et ses salariés se sont dégradés. Scandales de harcèlement, condition de travail… les critiques adressées au géant de Mountain View ont été nombreuses. Elles auront abouti à la création du premier syndicat de travailleurs en ce début d’année 2021.
De plus en plus de patrons d’entreprise à succès font la une des médias en expliquant de quelle manière ils ont réussi à rendre à leurs salariés une partie de leur succès. Dans un entretien au journal britannique The Mirror publiée le 9 décembre 2020, Matt Moulding déclare être le patron qui a créé « le plus de millionnaires » de l’histoire du Royaume-Uni.
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