Entreprises & Décideurs
Corporate management: information pour les dirigeants

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Focus

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ArcelorMittal envisage la fermeture de deux sites en France, 130 emplois menacés

Accord Mercosur : Carrefour soutient les agriculteurs en boycottant les viandes étrangères

Les rémunérations des dirigeants du CAC 40 atteignent des sommets

Le télétravail en France, une mutation durable mais des inégalités persistantes

Victoire de Trump : quels changements doit anticiper l’industrie automobile européenne ?

Google affiche des résultats records, dopés par l’intelligence artificielle

L'Unédic alerte sur le coût du chômage des travailleurs frontaliers

Sanofi cède Opella : Doliprane, symbole d’une politique industrielle en péril

La surtaxe exceptionnelle du budget 2025 va peser lourd chez LVMH

Michelin face au ralentissement mondial de l'automobile

Management

Record de télétravailleurs au Royaume-Uni

Les nouveaux outils numériques permettent de plus facilement travailler de chez soi avec tous les avantages que cela apporte : pas de déplacements, pas d’horaires… Une véritable révolution dans le monde du travail qui n’est toutefois possible que pour certains travails en particulier. En tout cas, ce système semble rencontrer un franc succès outre-Manche où le nombre de télétravailleurs bat des records.

Travail dissimulé : la filiale de la Poste Mediaposte accusée par ses employés

Une filiale de La Poste serait-elle coupable de travail dissimulé ? C’est en tout cas ce que laissent penser les accusations portées par les employés de cette société de distribution publicitaire Mediapost, filiale du groupe La Poste. Selon eux, Mediapost ne facturerait pas la totalité de leurs heures travaillées.

Réseaux Sociaux : le directeur de la stratégie de Paypal limogé pour des tweets injurieux

Les réseaux sociaux sont des outils extrêmement puissants que ce soit pour simplement garder le contact avec des amis (Facebook), des relations professionnelles (LinkedIn) ou interagir avec le monde entier (Twitter). Mais il faut toujours faire preuve d’intelligence et de modération avec les propos qu’on y tient car, parfois, cela peut avoir de grosses conséquences.

Les marques de chaussures risquent d’être paralysées par une grève en Chine

Les conditions de travail des employés des usines de sous-traitance en Chine sont souvent critiquées. Mais si jusqu’à présent c’était l’occident qui émettait ces critiques, aujourd’hui ce sont les employés eux-mêmes qui commencent à faire entendre leur voix. Et ce sont les entreprises occidentales qui se retrouvent, par la suite, dans le risque de ne pas pouvoir livrer les clients.

Stress au travail : la nouvelle campagne d’information de l’Union Européenne

La question du stress au travail n’est pas uniquement une question de santé mais également une question économique d’importance majeure car le coût du stress au travail en Europe se compte en centaines de milliards d’euros chaque année. L’Union Européenne a donc décidé de lancer une campagne d’information à l’attention des employeurs pour qu’ils prennent un peu mieux conscience de l’enjeu de la chose.

Ingénieurs en entreprises, des patrons comme les autres ?

Une tradition bien française voudrait nous faire croire que les grands patrons d’entreprises ne peuvent sortir que des rangs d’une certaine élite, formée à l’ENA ou dans des écoles de commerce prestigieuses. Or les cursus d’ingénieurs contemporains...

Pour les demandeurs d’emploi l’utilité du travail prime sur le salaire

Selon une étude OpinionWay réalisée pour le site JOBaProximité.com et relayée par le journal le Figaro ce mardi 18 mars 2014, les demandeurs d’emploi rechercheraient un emploi utile plus qu’une forte rémunération, preuve que le travail doit être une réalisation de soi avant même d’être ce qui rapporte un salaire.

La RSE et le capital de marque

Pourquoi les entreprises ont appris à dialoguer

HEC reprend sa première place dans le classement des meilleures écoles de commerce européennes

HEC est de retour parmi l'élite. L'école de Jouy-en-Josas, qui avait perdu sa première place au profit de l'institut espagnol IE l'an dernier, redevient la meilleure école de commerce européenne, d'après le classement annuel établi par le Financial...

Après le scandale homophobe de son PDG, Barilla veut améliorer sa diversité en entreprise

Guido Barilla, PDG du groupe italien Barilla, avait fait scandale lorsqu'il avait annoncé qu'il était impossible que des homosexuels puissent être vus dans les publicités de la marque car Barilla était surtout un produit pour la famille « traditionnelle ». En réponse, un grand mouvement de boycott international a été lancé contre la marque de pâtes. La société tente aujourd'hui de redorer son image en améliorant la diversité au sein de ses équipes.
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