Au lendemain de la victoire du Stade Français face à Clermont, le président Thomas Savare n’a pas boudé son plaisir lorsque son équipe a soulevé le Bouclier de Brennus. La revanche est belle pour le club qui n’avait pas décroché de titre depuis 2007. Au club parisien de franchir une nouvelle étape dans sa longue histoire. Et à Thomas Savare de s’afficher comme un gestionnaire incontournable au sein de l’Ovalie. Récit.
Sur un marché très concurrentiel, les prix attractifs ne suffisent pas à se différencier. Les clients s’attendent à des prestations de qualité, surtout lorsqu’il est question de produits de santé tels que les lunettes. La certification est donc un moyen privilégié afin de rendre visible les efforts d’une entreprise en matière de qualité de service. Il s’agit aussi de refléter le projet de l’entreprise et ses valeurs au profit du client. C’est ce que nous explique Jean-Christophe Félix, opticien du réseau Optic 2000, qui s’engage pour la qualité et la transparence de ses prestations.
La question de l'égalité salariale est au centre des débats et des critiques des grandes entreprises dans le monde entier. La dernière étude en date, menée au Royaume-Uni, semble encore une fois confirmer que les femmes, pour un travail égal, gagnent largement moins que les hommes. De quoi alimenter la polémique et inciter les gouvernements à prendre des mesures plus efficaces.
La question de l'emploi reste centrale en France mais une nouvelle étude du ministère du Travail publiée ce mardi 11 août 2015 pourrait aider les chômeurs à trouver un emploi. Car elle permet de diriger ses recherches vers les entreprises où il y a le plus de postes à pourvoir : les TPE. Car bien qu'elles ne représentent qu'une petite partie des emplois en France, elles offriraient la moitié des postes disponibles.
Les députés socialistes s'attaquent à un bastion de la culture d'entreprise française en cette fin du mois de juillet 2015 : les congés payés. Mais pas d'inquiétudes, il n'est pas question de les réduire ou de les supprimer. C'est surtout une question de règles qui régissent cet acquis social de 1936 qui est au centre d'un projet de loi déposé par les députés socialistes. En cause, notamment, la période de référence actuelle.
Les forts épisodes de chaleur, connus sous le nom de canicule, ne sont pas un problème uniquement pour les personnes âgées et les enfants bien que ce soient les populations les plus à risque. Les travailleurs aussi peuvent en souffrir, notamment en raison de la nature de leurs emplois. Alors le ministre du Travail, François Rebsamen, renouvelle sa demande aux chefs d'entreprise de prendre les mesures nécessaires.
Un changement majeur va se produire dans quelques mois à la tête du géant Google : le départ de son directeur financier, le canadien Patrick Pichette. Considéré comme une pierre fondamentale de l'édifice de Mountain View, il annonce sa retraite pour voyager à travers le monde. Il devrait assister Google dans la recherche de quelqu'un qui prendra sa place stratégique.
Ils se multiplient, certains sont même des agrégateurs d’annonces… les sites où poster des offres d’emploi sont devenus un outil indispensable tant pour les personnes en recherche d’emploi que pour les entreprises qui cherchent des collaborateurs. Mais attention, on ne trouve pas forcément les collaborateurs que l’on recherche… ou pas facilement.
L’expression « se tuer au travail » prend, en Chine, tout son sens, malheureusement. Dans le pays asiatique à la croissance fulgurante, les travailleurs sont obligés de faire de tels horaires que les décès à cause du burn-out sont nombreux. Trop nombreux. Et touchent toutes les sphères et les métiers alors qu’on pourrait à tort penser qu’il ne s’agisse là que d’un fléau auquel sont exposés les travailleurs manuels dans les usines.
Une entreprise ne peut se passer d’Internet et ce quasiment quel que soit son secteur. Les employés ont donc, de fait, accès au web mais, ainsi faisant, ils ont également accès aux réseaux sociaux comme Facebook et Twitter. Une possibilité qui entraîne une baisse de l’efficacité et de la concentration si ces derniers sont utilisés de manière inopportune et, surtout, trop longtemps. Les entreprises n’hésitent donc plus à sanctionner.
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