Une mesure-phare de la crise de la Covid-19 continue d’être prolongée, sur demande des professionnels du secteur et pour le plus grand plaisir de l’ensemble des salariés français qui bénéficient des titres-restaurant : le doublement du plafond de paiement. Bruno Le Maire a confirmé, le 23 février 2022, que la mesure était maintenue encore quelques mois.
L’annonce est une véritable révolution pour Decathlon, leader mondial des articles de sport, mais aussi un fait rare en France, même si Orange s’apprêterait à nommer une femme à sa tête pour succéder à Stéphane Richard : Barbara Martin Coppola deviendra, en mars 2022, la nouvelle directrice générale de l’enseigne.
La pénurie de semi-conducteurs qui frappe de plein fouet l’industrie automobile a des répercussions sur… les concessionnaires. Outre un marché du neuf en berne en Europe depuis plusieurs mois, l’impossibilité de livrer les véhicules impacte directement les ventes et le chiffre d’affaires des concessionnaires. Ces derniers réfléchissent à des suppressions d’emplois.
Le changement a été annoncé par Jack Dorsey lui-même, dans un communiqué posté lundi 29 novembre 2021 sur Twitter, réseau social qu’il a cofondé et qu’il dirigeait : il quitte la tête du groupe. Une annonce surprise, même si la rumeur courait depuis quelques jours, et qui a un effet immédiat.
Le gouvernement tente le tout pour le tout pour limiter l’impact de l’inflation sur le budget des ménages, et donc sur la reprise économique. Après la « prime inflation » de 100 euros, c’est au tour des chèques cadeaux d’obtenir un coup de pouce. Une mesure qui, toutefois, n’impactera qu’une minorité de salariés en France.
Les inégalités salariales entre hommes et femmes reviennent sur le devant de la scène médiatique à la suite de l’alerte lancée par le collectif féministe Les Glorieuses. Ce dernier a calculé combien de jours les femmes travaillent gratuitement du fait de leur salaire plus bas (à travail égal) : environ deux mois… Une tendance qui s’accroît malgré les appels à la faire disparaître.
Alors que le groupe informatique Atos sort d’une année difficile, son conseil d'administration a amorcé un changement de gouvernance. Objectif : affirmer le tournant pris par le groupe en renforçant ses activités qui connaissent de la croissance. Le...
Alors que l’égalité hommes-femmes est au centre des politiques publiques depuis plusieurs années, les entreprises ne semblent pas avoir pris le tournant de l’égalité salariale. C’est ce que dévoile l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) qui publie une étude à ce sujet le 22 septembre 2021. Les femmes cadres ont gagné, en 2020, toujours moins que les hommes… et l’écart se creuse.
La crise sanitaire et la crise économique ont conduit les entreprises à jouer la carte de la modération salariale en 2020. Une tendance qui, selon le cabinet Deloitte, se fait sentir encore en 2021, et ce malgré une forte hausse annoncée des salaires des dirigeants des grandes entreprises. Pour les salariés, il faudra attendre 2022 pour retrouver une tendance haussière.
Le studio de jeux vidéo Activision Blizzard est au centre d’un scandale majeur qui l’ébranle au plus haut niveau : des faits de harcèlement sexuel et de discrimination sont reprochés à la direction, qui les aurait cachés. Une affaire qui prend une ampleur plus importante de jour en jour et qui a déjà coûté le poste à son patron, Allen Brack.
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